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saas招聘系统微氏的功能优势!
发布:2020-08-06      点击 622次

saas招聘系统微氏的功能优势!现在的招聘系统有saas招聘系统,有部署版的招聘系统。那么SaaS招聘系统和私有化部署的招聘系统有何区别?SaaS招聘系统有什么功能优势呢?下面小编以微氏saas招聘系统为例简要说说。以前开发一个软件如果想要在企业内部运行就必须要安装在本地的服务器上,这就使得企业除了要支付软件的开发费用之外,另外还要支付服务器的费用,但是现在很多的软件都不用直接安装到服务器上,用户就可以通过互联网的访问进行获得相关的服务,这就是微氏SaaS招聘系统的优势。而私有化的部署就相对不同,需要将软件直接的安装到服务器上。所以说,两者的本质区别就是是否要将软件安装到服务器上。

  同时,微氏saas招聘系统的部署比较专业化。因为企业是通过想SaaS服务提供商租用服务的方式获得使用权限的,微氏SaaS招聘系统平时的售后服务会有专门的技术人员进行维护,因此系统相对于私有化部署来说更加的安全可靠。而私有化部署的系统服务器在企业内部,这样企业就需要安排专业的人员对系统进行日常维护,但是很多的企业都并没有专业的维护系统的人员,所以安全性相对来说就差一点。而且微氏saas招聘系统部署的系统是企业购买开发商提供的各种功能服务,但是数据是存储在微氏saas招聘系统服务提供商的服务器中。这样一对比我们就可以知道数据存储在企业内部服务器上面的安全性比存储在SaaS服务提供商的服务器中要高。企业经营过程中很多的数据都是涉及到商业机密的,这种机密性的东西肯定是握在自己的手上比较好。因为现在很多SaaS部署系统都是有使用时间限制的。

saas招聘系统

  此外,企业如果选择私有化部署的话,就需要在本地购买服务器,然后搭建环境,这些工作都是需要有专业能力的人员能够提供服务的,所以这就需要企业内部有相关的专业人员,当然对于大公司来说这都不是什么大的问题,但是对于中小企业来说租用服务器和聘请专业人员都会增加企业的资金压力。所以对于中小企业来说微氏saas招聘系统部署是更好的选择,企业不需要在租用本地服务器、搭建环境及系统维护上面投入精力。但对于担心自己核心数据安全性的大企业来说私有化部署更能满足他们对安全性的需求。

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